Esse Departamento tem a finalidade de gerenciar a relação entre empregador e colaborador. Busca atender às necessidades das empresas no sentido de diminuir o risco trabalhista e otimizar o setor de recursos humanos da organização. Toda rotina de pessoal é realizada através de sistema informatizado.
– Consultoria e Envio do E-social;
– Orientações da Reforma Trabalhista e da Legislação Vigente;
– Adequações às Normas Coletivas e à CLT
– Admissões e Rescisões Trabalhistas;
– Contrato de experiência e outros por prazo Determinado;
– Contrato Intermitente;
– Folhas e recibos de Pagamento;
– Confecção das guias do FGTS, INSS e demais impostos e contribuições;
– Informações de cadastros;
– Provisões de férias e 13º salário;
– Seguro desemprego;
– Fichas de Registros;
– Termo de responsabilidade do salário família e do IR;
– Termo de adesão ao Vale Transporte;
– Comprovante de Rendimento (empregado e empregador);
– Quadro de Horário de Empregado;
– Envio de declarações obrigatórias (RAIS, DIRF, CAGED, GFIP);
– Atendimento das demais exigências previstas da Legislação, bem como de eventuais procedimentos fiscais;
– Entre outros serviços.